Çalışan becerilerini sistematik olarak ölçün, projeler ve kariyer planlaması için doğru yetenek haritasını oluşturun.
Ücretsiz Deneyin
Çalışanlarınıza uygulayacağınız anket soruları ile beceri matrisi verilerini sistematik şekilde toplayabilirsiniz. Bu yapı sayesinde çalışanlarınızın mevcut yetkinlik seviyelerini değerlendirebilir, güçlü ve gelişime açık alanlarını net biçimde belirleyebilirsiniz. Elde edilen veriler doğrultusunda oluşturulan raporlar ile yetenek yönetimi, eğitim planlaması ve kariyer gelişim süreçlerini daha verimli şekilde yönetebilirsiniz. Böylece çalışan becerilerini objektif verilerle analiz ederek kurumunuza ait yetenek haritasını çıkarabilir ve stratejik kararlarınızı bu bilgiler ışığında şekillendirebilirsiniz.
Belirli bir proje veya ihtiyaç kapsamında, kurumunuzda hangi çalışanların ilgili teknik bilgi ve yetkinliklere sahip olduğunu kolayca tespit edebilirsiniz. Çalışanlardan alınan beceri matrisi anket yanıtları, resmi bir beyan niteliğinde değerlendirilerek yetkinlik analizlerinde ve kaynak planlama süreçlerinde aktif şekilde kullanılabilir. Bu sayede projelere uygun çalışan atamaları daha doğru yapılır, yetenek yönetimi ve karar alma süreçleri kurumsal bir zemine oturtulur.
Ahmet isimli çalışanın ilgili projedeki demo süreçlerinde yaşadığı sorunlar, beceri matrisi kapsamında beyan ettiği yetkinlik bilgileri ile karşılaştırıldığında doğrulanabilmektedir. Bu veriler sayesinde problemin kök nedeni somut şekilde ortaya konur ve gerekli eğitim, destek veya görev revizyonları planlı ve veriye dayalı olarak gerçekleştirilebilir.